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Descubre la Cultura Cosco (Confianza, Sentido de Pertenencia, Compromiso)
En las empresas es muy común encontrar trabajadores poco comprometidos que, antes de entregar buenos resultados, son quienes generan retrasos en los procesos productivos, aprende aquí cómo mejorar el compromiso y la productividad de tus trabajadores.

Descripción del curso
La Cultura Cosco propone implementar algunas estrategias para mejorar las relaciones empresariales y conseguir que los empleados aumenten su compromiso y productividad, estas estrategias no requieren inversiones en dinero, solo tu compromiso como líder.
La forma en que los empleados se relacionan en una empresa es esencial. Si tus empleados son felices, tu productividad aumentará, existirá un mejor ambiente de trabajo y conseguirás que fluya la creatividad y el compañerismo.
Este curso te enseña cómo implementar la Cultura Cosco (Confianza, Sentido de Pertenencia, Compromiso) en tu empresa para que todos tus empleados tengan un objetivo común: el éxito.
Contenido del curso
Introducción
02:22- Introducción02:22
Confianza
08:28- ¿Cómo mejorar la confianza?01:52AVANCE
- Comunicación03:00
- Asertividad03:36
Sentido de Pertenencia
17:42- Sentido de Pertenencia04:45
- Entender que los trabajadores son personas, no máquinas02:38
- Mejorar la comunicación entre líderes y empleados (Puerta Abierta)02:38
- Salario Emocional, no solamente el dinero nos hace felices.02:52
- Vincular la familia a la vida empresarial02:01
- No regañes, haz retroalimentaciones02:48
Compromiso
02:50- Compromiso01:36
- Despedida01:14
Valoraciones
- 5 ESTRELLAS46%
- 4 ESTRELLAS36%
- 3 ESTRELLAS13%
- 2 ESTRELLAS3%
- 1 ESTRELLAS2%
- luismanriqueIncluir valoración media (en números)
- AndresMejiaIncluir valoración media (en números)
- SandraMartino MarcosIncluir valoración media (en números)
- GabrielaPaz AvalosIncluir valoración media (en números)
- MónicaIngunzaIncluir valoración media (en números)
Muy claro
- jeanmuñiz ramirezIncluir valoración media (en números)
- JoséSolís MoraIncluir valoración media (en números)
Interesante
- FabiolaVindasIncluir valoración media (en números)
- LuisVillarrealIncluir valoración media (en números)
- DanielaGomez SIncluir valoración media (en números)
Es importante tener claro el significado de la confianza y cumplir.
- FERNANDONIÑO SERRANOIncluir valoración media (en números)
- LuciaDiego DiegoIncluir valoración media (en números)
Solo como mejora, la voz de la chica, no es muy cambiante en todos, lo que cansa un poco.
- RonalDiazIncluir valoración media (en números)
- SalvadorSalcedoIncluir valoración media (en números)
Claro y efectivo.
- ShirleySolano TorresIncluir valoración media (en números)