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Descubre la Cultura Cosco (Confianza, Sentido de Pertenencia, Compromiso)

En las empresas es muy común encontrar trabajadores poco comprometidos que, antes de entregar buenos resultados, son quienes generan retrasos en los procesos productivos, aprende aquí cómo mejorar el compromiso y la productividad de tus trabajadores.

Descubre la Cultura Cosco (Confianza, Sentido de Pertenencia, Compromiso)
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Descripción del curso

La Cultura Cosco propone implementar algunas estrategias para mejorar las relaciones empresariales y conseguir que los empleados aumenten su compromiso y productividad, estas estrategias no requieren inversiones en dinero, solo tu compromiso como líder.

La forma en que los empleados se relacionan en una empresa es esencial. Si tus empleados son felices, tu productividad aumentará, existirá un mejor ambiente de trabajo y conseguirás que fluya la creatividad y el compañerismo. 

Este curso te enseña cómo implementar la Cultura Cosco (Confianza, Sentido de Pertenencia, Compromiso) en tu empresa para que todos tus empleados tengan un objetivo común: el éxito.

Contenido del curso

Introducción

02:22
  • Introducción02:22

Confianza

08:28
  • ¿Cómo mejorar la confianza?01:52AVANCE
  • Comunicación03:00
  • Asertividad03:36

Sentido de Pertenencia

17:42
  • Sentido de Pertenencia04:45
  • Entender que los trabajadores son personas, no máquinas02:38
  • Mejorar la comunicación entre líderes y empleados (Puerta Abierta)02:38
  • Salario Emocional, no solamente el dinero nos hace felices.02:52
  • Vincular la familia a la vida empresarial02:01
  • No regañes, haz retroalimentaciones02:48

Compromiso

02:50
  • Compromiso01:36
  • Despedida01:14

Valoraciones

4.2/5
110 Valoraciones
  • 5 ESTRELLAS
    46%
  • 4 ESTRELLAS
    36%
  • 3 ESTRELLAS
    13%
  • 2 ESTRELLAS
    3%
  • 1 ESTRELLAS
    2%
  • luis manrique
    luis
      manrique
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  • Andres Mejia
    Andres
      Mejia
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  • Sandra Martino Marcos
    Sandra
      Martino Marcos
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  • Gabriela Paz Avalos
    Gabriela
      Paz Avalos
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  • Mónica Ingunza
    Mónica
      Ingunza
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    Muy claro

  • jean muñiz ramirez
    jean
      muñiz ramirez
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  • José Solís Mora
    José
      Solís Mora
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    Interesante

  • Fabiola Vindas
    Fabiola
      Vindas
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  • Luis Villarreal
    Luis
      Villarreal
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  • Daniela Gomez S
    Daniela
      Gomez S
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    Es importante tener claro el significado de la confianza y cumplir.

  • FERNANDO NIÑO SERRANO
    FERNANDO
      NIÑO SERRANO
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  • Lucia Diego Diego
    Lucia
      Diego Diego
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    Solo como mejora, la voz de la chica, no es muy cambiante en todos, lo que cansa un poco.

  • Ronal Diaz
    Ronal
      Diaz
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  • Salvador Salcedo
    Salvador
      Salcedo
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    Claro y efectivo.

  • Shirley Solano Torres
    Shirley
      Solano Torres
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